Subalterno

CINCO PLAZAS DE SUBALTERNO POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE

Requisitos y condiciones de participación:

Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales establecidos en las Bases Generales.

• Titulación: Estar en posesión del certificado oficial de estudios obligatorios para personas que finalicen los estudios correspondientes a la educación básica sin obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias), de conformidad con la Orden ECD/1417/2012, de 20 de junio o cualquier otra disposición que acredite la citada equivalencia.

Sistema selectivo.

El procedimiento de selección que constará de dos fases de carácter eliminatorio:

OPOSICIÓN LIBRE.

CURSO SELECTIVO.

1ª Fase: Oposición Libre. La fase de Oposición constará de dos ejercicios de carácter eliminatorio.

Primer ejercicio: Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test formado por 80 preguntas, más 5 preguntas de reserva para posibles anulaciones, que estará integrado por respuestas múltiples con tres alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta y relacionados con los temas recogidos en el programa (Parte General y Parte Específica).
Para la realización de este ejercicio se dispondrá de un máximo de 60 minutos, que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre las materias contenidas en el programa de esta convocatoria.
Cada pregunta tendrá un valor de 0,125 puntos, las preguntas blancas no penalizarán y los errores penalizarán conforme a la fórmula siguiente: A-(E/(n-1)) siendo “A” el número de aciertos; “E” el número de errores y “n” el número de alternativas de respuestas.
La calificación será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para poder realizar el segundo ejercicio.

Segundo Ejercicio: De carácter obligatorio, igual para todas las personas aspirantes, consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de carácter teórico práctico formado por 25 preguntas, más 5 preguntas de reserva para posibles anulaciones, que estará integrado por respuestas múltiples con tres alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta y que se referirán a uno o varios supuestos prácticos relacionados con los temas de parte específica del programa de la presente convocatoria.
Para la realización de este ejercicio se dispondrá de un máximo de 60 minutos. Cada pregunta tendrá un valor de 0,4 puntos, las preguntas blancas no penalizarán y los errores penalizarán conforme a la fórmula siguiente: A-(E/(n-1)) siendo “A” el número de aciertos; “E” el número de errores y “n” el número de alternativas de respuestas. La calificación será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para poder realizar el segundo ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal de Selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de cada ejercicio, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria. Cada uno de los ejercicios de esta fase de oposición tendrá carácter eliminatorio.
La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá hallando la media aritmética de cada uno de los ejercicios.

TEMARIO

PARTE GENERAL

TEMA 1. La Constitución Española de 1978: Principios generales y estructura. Título Preliminar. Título I. De los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
TEMA 2. La Constitución Española de 1978: Título VIII. De la organización territorial del Estado. Forma de acceso a la autonomía de la Ciudad Autónoma de Melilla.
TEMA 3. Ley Orgánica 2/1995, de 13 de marzo, del Estatuto de Autonomía de la Ciudad Autónoma de Melilla. Título I. De la Organización Institucional: Asamblea, Presidente y Consejo de Gobierno.
TEMA 4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos.
TEMA 5. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
TEMA 6. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TEMA 7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

PARTE ESPECÍFICA

TEMA 8. Funciones del personal subalterno.
TEMA 9. Ubicación de las dependencias de la CAM.
TEMA 10. Archivo, reparto y distribución de documentación y correspondencia.
TEMA 11. Transmisión de órdenes y documentos.
TEMA 12. Apoyo a actividades de reunión y de comunicación.
TEMA 13. Preparación de salas y dependencias, de mobiliario y medios materiales.
TEMA 14. Información y atención al ciudadano.
TEMA 15. Partes de incidencias. Información de anomalías o incidentes en el centro de trabajo.